Необходимо ли пересчитать отпускные при повышении окладов?

Comments

• Цитата: если поввшаем оклад сотрудникам,но не всем.2 человека работают на 0.5 ставки(им не повышаем) ,необходимо ли пересчитывать отпускные сотрудникам?

  Здесь есть 2 пути.
  
  ЕСЛИ работники у Вас по штатному расписанию числятся в одном структурном подразделении (и те, кому повышаете, и те, кому не повышаете), то индексировать НЕ нужно.
  Если у Вас несколько труктурных подразделений, то в подразделениях, работникам которых Вы НЕ повышаете оклад, индексировать и пересчитывать отпускные не нужно, а вот в том структурном подразделении, в котором повысили зарплату всем сотрудникам, индексировать нужно.
  
  например, есть директор и главбух - они в административном подразделении. Есть 5 менеджеров и начальник отдела - в коммерческом отделе. Есть отдел кадров - начальник и специалист. Есть подсобный рабочий, уборщик, плотник, дворник - в АХЧ.  Оклады НЕ повысили одному начальнику коммерческого отдела и плотнику.  Тогда индексировать нужно в административном подразделении (в нем повышение у всех), в отделе кадров (повышение у всех). Все - АХЧ и коммерческий не индексируются.
  
  Например, есть 5 менеджеров, специалист, плотник, дворник, директор, главбух, но они все числятся без структурных подразделений - просто в штатном расписании елинцм списком. И не повысили зарплату дворнику и специалисту. Тогда индексировать не нужно никому. 
  
  16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: